“幸福不是用金錢來衡量的！”談起為何兩個女兒出嫁都是零彩禮，山西省長治市屯留區(qū)梨樹莊村村民路秋生篤定地說，“不能用彩禮掏光別人家底，村民賺錢都不容易。”

　　彩禮是否應該給，應該給多少等話題總能引發(fā)社會討論，但無可非議的是，高額彩禮普遍與大多數(shù)人對美好生活的期待相悖，簡辦婚禮逐漸受到年輕人熱衷。

　　近年來，全國各地相關部門高度重視移風易俗工作，創(chuàng)新思路、頻出妙招，在持之以恒地探索中讓文明觀念“入駐”村民的生活日常。山西省長治市屯留區(qū)自2019年以來，將推行移風易俗作為農(nóng)村精神文明建設的重要內容，在革除陋習、倡樹新風方面深耕厚植，讓文明新風徐徐吹遍麟絳大地。

　　深入40個行政村專題調研，找問題尋藥方

　　開支大、負擔重，是婚喪嫁娶中主要的煩心事。為全面掌握村情民意，了解群眾訴求，2019年4月，屯留區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦組織起移風易俗調研組，在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心、街道）選擇40余個行政村進行調研，從人民群眾中尋找妙方良策。

　　“娶不起、隨不起、病不起”，村民們的話語讓調研組印象深刻，結婚高彩禮、辦事多隨禮、喪葬費用高等陋習大行其道。如何遏陋習、揚文明，屯留區(qū)多措并舉踏上“破題”之路。

　　黨員干部率先垂范當起了踐行者。在廣泛調研的基礎上，屯留區(qū)制定了《長治市屯留區(qū)黨員干部帶頭踐行移風易俗承諾書》。全區(qū)9364名黨員干部前往新時代文明實踐中心（所、站）簽署移風易俗承諾書；黨員干部辦紅白喜事桌數(shù)有規(guī)定、餐費有上限，嚴格控制非親屬人員參加，嚴禁分批次、多地點、化整為零變相操辦酒席等。

　　正向激勵與反向約束相結合。屯留區(qū)建立了紅白事宜報備制度和考核獎懲機制，將其納入黨委政府年度目標責任考核指標與黨員干部年度工作考評，并納入各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動的測評體系。一系列舉措，讓“軟要求”轉為“硬舉措”，在黨員干部群體內率先形成清朗風氣。

　　209個村重修村規(guī)民約，定規(guī)矩樹典型

　　“三少、三新、三帶頭、三服務”制度被屯留區(qū)漁澤鎮(zhèn)崗上村、李高鄉(xiāng)北宋村寫進村規(guī)民約中。“三少”是酒席少、舊習少、隨禮少；“三新”是彩禮變禮物（新郎、新娘將彩禮變?yōu)楂I給雙方父母親的養(yǎng)老金、養(yǎng)老保險等）、喪事改戴白花或黑紗、安葬集中進公墓；“三帶頭”是在外公職人員帶頭執(zhí)行、村里黨員干部帶頭執(zhí)行、群眾代表和理事會成員帶頭執(zhí)行。去年以來，兩個村共舉辦17次紅白喜事，均按照村規(guī)民約辦理，群眾逐漸建立起反對人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費的觀念，大大減輕了人情禮往、經(jīng)濟負擔。

　　一傳十，十傳百，距離崗上村僅10分鐘車程的姬村也深受啟發(fā)。前不久，女青年劉秋余結婚一切從簡，不大擺宴席、無車隊，并且給雙方父母買了人身保險，得到十里八鄉(xiāng)年輕人的點贊喝彩，被稱為“最美新娘”。“不是誰的婚禮更排場就代表誰更幸福，幸福生活是用自己雙手創(chuàng)造的。”劉秋余說。

　　截至目前，屯留區(qū)209個行政村全部完成村規(guī)民約修訂，同時，通過建立健全“一約四會”，讓紅白喜事辦理有據(jù)可依、有條能管，紅白理事會嚴格監(jiān)督執(zhí)行紅白喜事辦事標準、請客桌數(shù)、待客標準，控制辦事成本，減輕群眾負擔。

　　村民辦宴有了“家門口”的好去處

　　近期，屯留區(qū)余吾鎮(zhèn)東街村移風易俗館內舉辦的一場“新婚禮”引來村民關注，村里紅白事文明勸導志愿者此時變身為“幫廚”“傳菜員”“司儀”，在后廚與宴席間來回穿梭，忙碌不已。婚宴處處是節(jié)儉又溫情的細節(jié)：每桌菜品數(shù)量不超過10個，餐標限定在每桌500元以下，村里父老鄉(xiāng)親圍坐一桌談天說地……

　　這所建在村民“家門口”的移風易俗館，是專門用于村民辦紅白喜事的場所，統(tǒng)一準備鍋碗瓢盆等廚具，統(tǒng)一制作大鍋飯以減少浪費，專門焊制簡便靈車為辦理喪事的群眾提供免費服務，極具“性價比”的硬件設施和餐飲條件吸引了眾多村民。

　　同樣是給村民提供“家門口”辦宴場所，豐宜鎮(zhèn)西夏旺村“時代新風共享大院”里，中國風的婚禮背景板溫馨浪漫，宴會廳、議事室、工作室以及食品儲藏室等依次排列，舞臺、音響設備、桌椅、鍋灶、餐具等各項設施一應俱全；里河村、高川村、西夏旺村聯(lián)合設立“紅白理事會辦事廳”，對食物購置、飯菜規(guī)格、迎親程序和禮金收取進行統(tǒng)一管理和全程監(jiān)督，并對辦事全過程進行評定，好的上村務公示欄“紅榜”，差的上“黑榜”，融剛性管理、柔性服務與理性調和為一體，讓“紅黑榜”成為道德風尚的“指揮棒”。

作者：楊鈺瑩