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如果說寵物產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的風(fēng)向標(biāo)，那么寵物診療水平就是一個國家獸醫(yī)水平的重要標(biāo)志。

寵物診療行業(yè)正進(jìn)入高速發(fā)展期

隨著改革開放的發(fā)展和人們生活水平的提高，寵物經(jīng)濟(jì)持續(xù)升溫，養(yǎng)寵數(shù)量逐年上漲，據(jù)行業(yè)內(nèi)不完全統(tǒng)計，2021年，在中國城鎮(zhèn)家庭中，僅寵物犬貓的數(shù)量就已超過了1億只。全國城鎮(zhèn)寵物（犬貓）主達(dá)6844萬人，比2020年增長8.7%。目前寵物在我國家庭的滲透率約為20％（即飼養(yǎng)寵物的家庭占比），而美國、澳大利亞、英國、日本、韓國分別高達(dá)68％、62％、45％、38％和26％。我國具備龐大的人口基數(shù)和家庭數(shù)量，寵物數(shù)量仍有巨大的發(fā)展空間。

隨著養(yǎng)寵群體的持續(xù)增加，科學(xué)養(yǎng)寵觀念的不斷深入，人們對寵物健康的關(guān)注愈發(fā)提高，我國寵物診療行業(yè)正在進(jìn)入一個高速發(fā)展的時期。

從消費(fèi)結(jié)構(gòu)來看，從2019年到2021年，寵物診療的市場份額從19%到29.2%，增加了10個百分點(diǎn)。

寵物醫(yī)院作為寵物診療服務(wù)的主要場所，是寵物醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈的核心。從1985年中國農(nóng)業(yè)大學(xué)開設(shè)第一家小動物門診部開始，全國各地陸續(xù)出現(xiàn)了專業(yè)的寵物門診。經(jīng)過30多年的發(fā)展，目前全國寵物診療機(jī)構(gòu)數(shù)量已超過1.8萬家，較2020年同期增長 12.5%，其中，廣東、江蘇、山東、浙江、四川、遼寧、河南、河北等地寵物診療機(jī)構(gòu)都超過千家。隨著資本的介入，連鎖型寵物醫(yī)院逐步形成，近年來一線和新一線城市的診療機(jī)構(gòu)連鎖化在快速擴(kuò)大，連鎖占比在逐年增加。優(yōu)質(zhì)資源不斷整合，建立品牌效應(yīng)，延伸全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。截至2021年，連鎖寵物診療機(jī)構(gòu)數(shù)量占比達(dá)20.1%，2020年此數(shù)值為16%。

寵物診療將向?qū)？苹⒕?xì)化發(fā)展

養(yǎng)寵人對臨床疾病診療的認(rèn)知和社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響寵物診療行業(yè)發(fā)展的重要因素。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前超過一半的養(yǎng)寵人年齡在18~30歲之間，“吸貓擼狗”“貓狗雙全”成為Z世代養(yǎng)寵人新的生活方式和情感需求，他們對科學(xué)養(yǎng)寵的理念更容易接受，對寵物飼養(yǎng)、保健、護(hù)理方面都更加精細(xì)化；養(yǎng)寵知識獲取更加多渠道、并呈現(xiàn)社交屬性；在寵物疾病診療方面，他們也傾向“防患于未然”，容易接受通過定制科學(xué)健康的寵物餐食服務(wù)、加強(qiáng)預(yù)防和保健等規(guī)避寵物疾病的發(fā)生。

因此，寵物預(yù)防醫(yī)學(xué)作為全生命周期的一個保障將得到高度重視與提高，包括寵物的定期體檢、早期診斷、早期預(yù)防也將得到長足發(fā)展。

我國寵物診療多年的發(fā)展，經(jīng)歷了入門教育、基礎(chǔ)教育、全科教育階段，專科化是寵物診療當(dāng)前和未來較長一段時間很明顯的一個發(fā)展趨勢，也是診療水平專業(yè)化的切入口之一。截至2021年，全國有近64%的寵物醫(yī)院開設(shè)了專科業(yè)務(wù)，北京、上海兩地有超過75%的寵物醫(yī)院都開設(shè)了專科。占比最高的四個專科為：貓科、外科、老年病和皮膚科。其中，貓科占比達(dá)到了45%。

近年來，為適應(yīng)新的發(fā)展要求和市場需求，行業(yè)協(xié)會也開始探索專科化發(fā)展之路。比如，中國獸醫(yī)協(xié)會專門成立了專科建設(shè)委員會，目前批準(zhǔn)了兩個專科，即影像專科和實(shí)驗(yàn)室專科。北京小動物診療行業(yè)協(xié)會已成立包括內(nèi)科、外科、心臟科、麻醉科、異寵、腫瘤科、眼科、口腔科、影像學(xué)、中獸醫(yī)、皮膚科、醫(yī)院管理等12個分會。

“十四五”期間，預(yù)防醫(yī)學(xué)和專科醫(yī)學(xué)的發(fā)展將會帶動全科醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，全面提升我國寵物診療水平。

人才培養(yǎng)是行業(yè)未來發(fā)展的核心

醫(yī)療的本質(zhì)是技術(shù)，寵物診療的立足之本是技術(shù)水平。寵物診療是一個技術(shù)性很強(qiáng)的高端服務(wù)業(yè)，寵物診療向?qū)？苹l(fā)展，需要專科技術(shù)人才的支撐。

近年來，國內(nèi)寵物診療取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，離不開全國獸醫(yī)院校對獸醫(yī)人才的培育。全國約有90所高等院校、130多所高職院校，每年向社會輸送獸醫(yī)人才約3萬余人，為寵物診療行業(yè)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

2005年國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)獸醫(yī)管理體制改革的若干意見》以來，我國進(jìn)行了艱難的獸醫(yī)體制改革。2009年，國家開始試點(diǎn)執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試制度，與國際接軌。截至目前，全國注冊的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師數(shù)量將近10萬人。

由于寵物行業(yè)發(fā)展日新月異，目前從事寵物診療的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)培養(yǎng)速度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上激增的寵物醫(yī)院數(shù)量，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)的供需比大約為1:4。人才瓶頸是寵物診療行業(yè)未來發(fā)展最大的挑戰(zhàn)。

過去高校對獸醫(yī)的培養(yǎng)目標(biāo)和體系主要是為經(jīng)濟(jì)動物服務(wù)，大部分畢業(yè)生受臨床教學(xué)條件限制，每年真正從事小動物臨床診療工作的不到一半。“十三五”期間，國家獸醫(yī)專業(yè)教育指導(dǎo)委員會做了大量的探索和改革，按照學(xué)科整體評估將獸醫(yī)學(xué)院進(jìn)行分級管理——a級、b級、c級，考慮到獸醫(yī)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，很多獸醫(yī)學(xué)院將學(xué)制由4年制調(diào)整成5年制，增加的1年為臨床實(shí)踐實(shí)習(xí)期。

專科獸醫(yī)人才培養(yǎng)成本更高、培養(yǎng)周期更長。一般來說，在高校學(xué)習(xí)獸醫(yī)專業(yè)一般需要4~5年，畢業(yè)后考取獸醫(yī)執(zhí)照，發(fā)展成為主治醫(yī)師需要3~4年，再發(fā)展成為專科獸醫(yī)同樣需要4~5年的時間。

如何打破這一瓶頸，需要社會各界合力聚勢、攜手育人。

首先，高等院校獸醫(yī)專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)小動物方向的學(xué)科建設(shè)，加大力度發(fā)展教學(xué)動物醫(yī)院，以培養(yǎng)小動物臨床獸醫(yī)師為目標(biāo)，通過構(gòu)建專業(yè)核心課程體系、開設(shè)特色課程、打造雙師型教師隊伍、整合利用教學(xué)資源、完善教學(xué)管理制度等環(huán)節(jié)建設(shè)，建成一套強(qiáng)理論、重實(shí)踐的小動物醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系和實(shí)踐創(chuàng)新機(jī)制。以中國農(nóng)業(yè)大學(xué)臨床獸醫(yī)系為例，該系以“科研、教學(xué)和臨床三結(jié)合”作為發(fā)展的主要原則，以教學(xué)動物醫(yī)院為臨床實(shí)驗(yàn)基地，形成了包括內(nèi)科、外科、影像科、實(shí)驗(yàn)室診斷、麻醉科、腫瘤科、中獸醫(yī)科、牙科、眼科、皮膚科、心臟科、骨科、臨床營養(yǎng)科等15個在全國具有優(yōu)勢地位的臨床重點(diǎn)學(xué)科，為業(yè)界培養(yǎng)輸送了一批臨床獸醫(yī)專科人才。

其次，行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等社會組織，應(yīng)大力開展執(zhí)業(yè)獸醫(yī)繼續(xù)教育工作，包括提供專科培訓(xùn)、出版編輯教材、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)提高獸醫(yī)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)技術(shù)能力，提升獸醫(yī)執(zhí)業(yè)質(zhì)量，為業(yè)內(nèi)人才發(fā)展提供多元化、多渠道的解決方案。

再次，寵物醫(yī)療行業(yè)上游的藥品、食品、醫(yī)療器械設(shè)備等企業(yè)，應(yīng)高度重視執(zhí)業(yè)獸醫(yī)的培養(yǎng)與發(fā)展，聯(lián)合高校、社會組織與診療機(jī)構(gòu)，為在職獸醫(yī)師提供專業(yè)、系統(tǒng)的繼續(xù)教育支持，協(xié)力推動行業(yè)診療人才的培養(yǎng)培訓(xùn)。

最后，打鐵還需自身硬，人力資源是一家醫(yī)院最核心的資產(chǎn)，動物醫(yī)院的發(fā)展思維要把人才的培養(yǎng)視為一種投資而不是成本，要重視人才的可持續(xù)發(fā)展和人才梯隊建設(shè)，為在職執(zhí)業(yè)獸醫(yī)的再教育創(chuàng)造成長的平臺和空間。

作者：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院臨床獸醫(yī)系主任 夏兆飛